How It Works
ETALKING利用歐洲語言共同標準CEFR提供你專屬的英語學習方向CEFR是一套明確標準的歐洲共同語言參考架構，依據標準執行檢定及指導，使你的英文能力能循序漸進的成長。每一階段皆有系統化的學習目標，以準確評估你的 程度。CEFR全名為Common European Framework of Reference，教育部譯為「歐洲語言學習、教學、評量共同參考架構」，是由歐洲議會（Council of Europe）專為語言的課程設計、測驗、學習等所發展的一套架構，目的在促進歐盟的溝通、合作與團結。CEFR將語言能力，依照聽、說、讀、寫、互動等數個面向，由初級到高級界定為六級—A1、A2、B1、B2、C1、C2。在每一級裡，各項語言能力，均有明確的描述。CEFR所界定的能力指標（descriptors），說明了語言學習者所能表現的語言行為。CEFR在界定語言能力時，概括了語言使用者的一般能力、語言溝通能力、語言活動、以及語言使用的社會情境。
在ETALKING瘋英語
打破學習的傳統框架，推動創新線上英語教學服務，打造專屬唯一的教育平台我們是一群走過不同國家、接觸過許多教育文化、來自各界線上對教學具有熱枕的英語教學第二外語(ESL)團隊所共同創立，這群專業團隊致力於線上英語教學的教材、課程設計、平台技術及教學服務，為所有學員提供最有效率的語言學習方案。坊間的線上教學可以說是不勝枚舉，但真的在乎學員進步、適時為學員做學習調整、確實落實CEFR語言架構的又有幾間呢？我們想要提供的不是學員一次性的消費，而是永續學習的概念，我們沒有過多的文字包裝，強調去蕪存菁、改變創新，才會給學員更好。
不妨問問自己…
想學英文卻沒有機會嗎？
一成不變的課本，讓你學習起來枯燥乏味嗎？
與程度不同的人一起學習，覺得難上加難嗎？
學英文讓你覺得特別困難，令人沮喪嗎？
想要擁有一口流利英文，卻沒有空間可以練習嗎？
這一次，是為自己改變的時候了！
而我們，將會是你在學習英文旅程上的最佳夥伴！
我們敢說，我們跟別人不一樣！
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兩岸關係急凍，海基會功能大幅降低，業務無法推展，成為冷機關。立法院預算中心對106年度海基會預算評估報告指出，海基會人事費編列1億3746萬元，占總支出比率近五成，平均每名員工年人事費達120萬6000元，部分單位主管待遇高於部會政務次長，應重新審酌員工薪資標準合理性。
親民黨立線上學英文文法委陳怡潔說，海基會薪水過高問題，一直為人詬病，過去海基會在兩岸關係上有重要工作與功能，現在的海基會功能幾近停擺，董事長田弘茂自己都說兩岸關係要死不活，只會越來越差，顯示海基會已經無實質的功能，明年度預算砍半，應該也是剛好而已。
民進黨立委莊瑞雄表示，陸委會和海基會的性質特殊，在中國大陸對台灣干擾下，業務僵住了，不能說是海基會的問題，不好從薪水上苛責海基會，但確實外界都認為海基會人員薪水不會太低，大眾會更要求做出成績。
立法院預算中心指出，海基會明年度預算案用人費用編列1億3746萬，占總支出比率49.94%，為避免過高人事費侵蝕業務推展，影響原設立宗旨，應檢討員工待遇支給標準。
報告說，海基會員工人數為114人，平均每人年人事費達120萬，海基會員工無需通過國家考試進用，並經實務訓練，不受公務體系相關限制，應考量設置性質、規模、人員屬性、民間薪資水準等因素，檢討薪資基準的合理 。
海基會為政府捐助成立的財團法人，政府補助款占海基會年度總收入約七成，立法院預算中心指出，海基會人事費就占了政府補助收入比率達84.34%。
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